ระเบียบวาระที่ ๔ เรื่องเสนอเพื่อทราบ
๔.๗ รายงานการดำเนินกิจกรรมอบรมเรื่องการขอผ่อนผันตรวจเลือกทหารกองประจำการ
สรุปเรื่อง
ตามที่กองพัฒนานักศึกษา จัดกิจกรรมอบรมเรื่องการขอผ่อนผันตรวจเลือกทหารกองประจำการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้นักศึกษาชายที่มีอายุ ๒๐ ปีบริบูรณ์ที่ประสงค์ผ่อนผันการตรวจเลือกเป็นทหารกองประจำการ ได้รับความรู้ และการปฏิบัติตนในการใช้สิทธิ์ และรับสิทธิ์การผ่อนผันการตรวจเลือกเป็นทหารกองประจำการ
ผลการดำเนินกิจกรรมดังนี้
๑. ระยะเวลาการยื่นขอรับสิทธิ์การขอผ่อนผันการตรวจเลือก ระหว่างวันที่ ๑ สิงหาคม – ๓๐ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๒ ณ กองพัฒนานักศึกษา
๒. จำนวนผู้ยืนขอใช้สิทธิ์ผ่อนผันการตรวจเลือกเป็นทหารกองประจำการ จำนวน ๔๕๙ คน จำนวน ๖๒ จังหวัด
๓. จัดการอบรม เมื่อวันที่ ๒๒ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๓ ณ หอประชุมวไลยอลงกรณ์ จำนวนผู้เข้ารับการ จำนวน ๓๖๐ คน รายละเอียดดังนี้
คณะ
|
เข้าร่วมกิจกรรม
(คน)
|
ไม่เข้าร่วมกิจกรรม
(คน)
|
รวม
(คน)
|
๑. คณะครุศาสตร์
|
๙๓
|
๑๑
|
๑๐๔
|
๒. คณะวิทยาการจัดการ
|
๖๐
|
๒๙
|
๘๙
|
๓. คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
|
๔๔
|
๘
|
๕๒
|
๔. คณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม
|
๖๔
|
๒๐
|
๘๔
|
๕. คณะเทคโนโลยีการเกษตร
|
๓
|
๓
|
๖
|
๖. คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์
|
๘๒
|
๒๓
|
๑๐๕
|
๗. วิทยาลัยนวัตกรรมการจัดการ
|
๔
|
๒
|
๖
|
๘. คณะสาธารณสุขศาสตร์
|
๑๐
|
๓
|
๑๓
|
รวม
|
๓๖๐
|
๙๙
|
๔๕๙
|
นักศึกษาที่ไม่เข้าร่วมกิจกรรมจำนวน ๙๙ คน ยื่นเอกสารชี้แจงเหตุผลที่ไม่สามารถเข้ารับการอบรม ๒๖ คนประกอบด้วย นักศึกษาคณะครุศาสตร์ จำนวน ๑๑ คน, นักศึกษาคณะวิทยาการจัดการ จำนวน ๑๒ คน, นักศึกษาคณะเทคโนโลยีอุตสาหกรรม จำนวน ๑ คน และนักศึกษาคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ จำนวน ๒ คน
สาเหตุที่นักศึกษาไม่สามารถเข้าร่วมกิจกรรม ได้แก่ ติดสอบ TOEIC , ติดสอบระหว่างภาคเรียน, อยู่ระหว่างการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ, ต้องร่วมกิจกรรมจิตอาสาพัฒนาชุมชนและสังคม ของคณะ, และเป็นนักศึกษาทำงานประจำวันจันทร์ – วันศุกร์
จึงนำเสนอต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยเพื่อทราบ
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวขัอง
-
ประเด็นเสนอเพื่อทราบ
มติคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................