ระเบียบวาระที่ ๕ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา

๕.๕ การขอแก้ไขข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สรุปเรื่อง

ตามที่มหาวิทยาลัย ได้ดำเนินการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เริ่มตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน ๒๕๕๕เป็นต้นมา มีวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพื่อเป็นสวัสดิการและหลักประกันให้กับลูกจ้างหรือพนักงานเมื่อออกจากงาน ทุพพลภาพ เกษียณอายุ ถึงแก่กรรม มหาวิทยาลัยได้ดำเนินการการหักเงินสะสมของสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และมหาวิทยาลัยจ่ายเงินสมทบ ในอัตราร้อยละ ๓ ของค่าจ้างต่อเดือน นั้น เพื่อเป็นสวัสดิการให้กับลูกจ้างที่มีอายุงานครบ ๑๕ ปีขึ้นไป และประกอบกับมติที่ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ก.บ.พ) ครั้งที่ ๑๐/๒๕๖๕ จึงขอแก้ไขเอกสารแนบท้ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รายละเอียดดังนี้

จากเดิม

นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนให้แก่ลูกจ้างแต่ละราย ในอัตราร้อยละ ๓ ของค่าจ้าง และจ่ายในวันเดียวกับวันที่จ่ายเงินสะสม

เปลี่ยนแปลงเป็น

(๑) นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนให้แก่สมาชิกแต่ละราย ในอัตราร้อยละ ๓ ของค่าจ้าง ต่อเดือน แก่สมาชิกที่มีอายุงานน้อยกว่า ๑๕ ปี และจ่ายในวันเดียวกับวันที่จ่ายเงินสะสม

(๒) นายจ้างจะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนให้แก่สมาชิกแต่ละราย ในอัตราร้อยละ ๔ ของค่าจ้าง ต่อเดือน แก่สมาชิกที่มีอายุงานครบ ๑๕ ปี ขึ้นไป อนึ่ง สมาชิกจะต้องประสงค์จ่ายเงินสะสมในอัตราร้อยละ ๔ ของค่าจ้างต่อเดือน และจ่ายในวันเดียวกับวันที่จ่ายเงินสะสม

กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง

ประเด็นเสนอพิจารณา

๑. เห็นชอบอนุมัติ

๒. สุดแต่จะสมควรพิจารณาเป็นประการใด

มติคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย

...............................................................................................................................................................