ระเบียบวาระที่  ๕     เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา
                          ๕.๑  การเตรียมการเพื่อขับเคลื่อนภารกิจองค์กรโปร่งใส
 
สรุปเรื่อง  
                                        
                      ตามที่  สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.) ได้ดำเนินงานโครงการรางวัลองค์กรโปร่งใส (NACC Integrity Awards) ซึ่งเป็นการมอบรางวัลองค์กรโปร่งใส (NACC Integrity Awards) เป็นการสร้างขวัญกำลังใจ และยกย่องเชิดชูหน่วยงาน/องค์กร/สถาบัน ภาครัฐ ภาครัฐวิสาหกิจ และภาคธุรกิจเอกชนให้เป็นแบบอย่างองค์กรที่ดีให้เกิดขึ้นในสังคมอย่างจริงจังและต่อเนื่อง และยกระดับภาพลักษณ์ความโปร่งใสของประเทศไทยให้มีความเป็นมาตรฐานในเวทีสากล ตลอดจนเพื่อเป็นการสร้างกระแสให้สังคมเกิดค่านิยมส่งเสริมการบริหารจัดการด้วยหลักธรรมาภิบาล (Good Governance) บรรษัทภิบาล (Corporate Governance) มีจรรยาบรรณทางการค้า (Code of Conduct) และรับผิดชอบสังคมส่วนรวม (Corporate Social Responsibility : CSR) โดยเชื่อมั่นว่าจะเป็นหนึ่งที่สามารถป้องกันปัญหาการทุจริตคอร์รัปชันในภาพรวม ของประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ
                       ในการนี้ สำนักงาน ป.ป.ช. ได้เชิญให้มหาวิทยาลัยเข้าร่วมโครงการในครั้งที่ ๘ ที่ผ่านมา แต่เนื่องจากระยะเวลาในการส่งผลงานมีอยู่ค่อนข้างจำกัด จึงขอชะลอการเข้าร่วมโครงการ และอธิการบดีเห็นชอบและสั่งการเพิ่มเติมให้เริ่มเตรียมการศึกษาเกณฑ์และแนวทางการดำเนินงาน เพื่อเตรียมความพร้อมในการจะเข้าร่วมโครงการในครั้งถัดไป บัดนี้ได้ดำเนินการจัดทำ (ร่าง) การเตรียมการเพื่อขับเคลื่อนภารกิจองค์กรโปร่งใส ของมหาวิทยาลัยเรียบร้อยแล้ว จึงขอนำเสนอต่อคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยเพื่อพิจารณา 
 
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
     ๑. รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๖๐ มาตรา ๗๖
     ๒. ยุทธศาสตร์ชาติว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามทุจริต ระยะที่ ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๕)
 
ประเด็นเสนอพิจารณา
    ๑. เห็นชอบอนุมัติ
    ๒. สุดแต่จะสมควรพิจารณาเป็นประการใด
 
มติคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย
       ...............................................................................................................................................................
       ...............................................................................................................................................................
       ...............................................................................................................................................................
       ...............................................................................................................................................................