ระเบียบวาระที่ ๓ เรื่องเสนอเพื่อทราบ
สรุปเรื่อง
ตามที่ มหาวิทยาลัยได้จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยเริ่มหักเงินสะสมของสมาชิกและจ่ายเงินสมทบตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน ๒๕๕๕ เป็นต้นมานั้น จากการติดตามและรายงานผลการดำเนินงาน คณะกรรมการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพบว่า ปัจจุบันสมาชิกมีแผนการลงทุนในนโยบายตราสารหนี้เพียงอย่างเดียว จึงเห็นควรเพิ่มรูปแบบการลงทุนเพื่อเพิ่มทางเลือกและขยายโอกาสในการได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสมยิ่งขึ้นแก่สมาชิกประกอบกับการเพิ่มอัตราเงินสะสมของสมาชิก นั้น
ทั้งนี้ เพื่อเป็นสวัสดิการและส่งเสริมการออมแก่ลูกจ้างหรือพนักงาน ประกอบกับมติที่ประชุมสภามหาวิทยาลัย ในคราวประชุมครั้งที่ ๘/๒๕๖๙ เมื่อวันอังคารที่ ๔ สิงหาคม ๒๕๖๙ เห็นชอบให้แก้ไขเอกสารแนบท้ายข้อบังคับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กลุ่มมหาวิทยาลัยราชภัฏ ซึ่งจดทะเบียนแล้ว รายละเอียดดังนี้
|
จากเดิม
|
เปลี่ยนแปลง
|
|
ลงทุนในนโยบายการลงทุน ดังนี้
๑.ตราสารหนี้ ร้อยละ ๑๐๐%
ตามหนังสือ เรื่อง ขอแต่งตั้งบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนไทยพาณิชย์ จำกัด เป็นบริษัทจัดการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ลงวันที่ ๑ สิงหาคม ๒๕๕๕
|
ลงทุนในนโยบายการลงทุน ดังนี้
๑.ตราสารหนี้
๒.ตราสารทุนในประเทศ
๓.ตราสารทุนต่างประเทศ
|
|
ข้อ ๓ เงินสะสมเงินสมทบ ในข้อ ๓.๑ สมาชิกต้องจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนเป็นรายเดือน และนำส่งเข้ากองทุนพร้อมกับการนำส่งเงินสมทบของนายจ้าง ซึ่งสมาชิกมีสิทธิจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนมากกว่าอัตราเงินสมทบที่นายจ้างเข้ากองทุนได้ โดยให้นายจ้างหักเงินสะสมจากค่าจ้างตามอัตรา ดังนี้
อายุงาน อัตราเงินสะสม (ร้อยละ)
น้อยกว่า ๑๕ ปี ๓ - ๑๐
ครบ ๑๕ ปีขึ้นไป ๔ - ๑๐
|
ข้อ ๓ เงินสะสมเงินสมทบ ในข้อ ๓.๑ สมาชิกต้องจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนเป็นรายเดือน และนำส่งเข้ากองทุนพร้อมกับการนำส่งเงินสมทบของนายจ้าง ซึ่งสมาชิกมีสิทธิจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนมากกว่าอัตราเงินสมทบที่นายจ้างเข้ากองทุนได้ โดยให้นายจ้างหักเงินสะสมจากค่าจ้างตามอัตรา ดังนี้
อายุงาน อัตราเงินสะสม (ร้อยละ)
น้อยกว่า ๑๕ ปี ๓ - ๑๕
ครบ ๑๕ ปีขึ้นไป ๔ - ๑๕
|
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวขัอง
ประเด็นเสนอเพื่อทราบ
มติคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................